Kierownik działu:
mgr Natalia Grzanka
telefon: 52 32 56 664, 887 834 350
e-mail: n.grzanka [at] kpcp.pl
Koordynator ds. płac:
Katarzyna Kubiak-Rychłowska
telefon: 52 32 56 663
e-mail: k.kubiak-rychlowska [at] kpcp.pl
Pracownicy:
mgr Angelika Balcerowska (płace)
telefon: 52 32 56 708, 723 912 024
e-mail: a.balcerowska [at] kpcp.pl
mgr Justyna Grudek (kadry)
telefon: 52 32 56 709, 663 910 054
e-mail: j.grudek [at] kpcp.pl
inż. Maja Ojrzanowska (płace)
telefon: 52 32 56 708, 723 912 024
e-mail: m.ojrzanowska [at] kpcp.pl
mgr Magdalena Ostafin (kadry)
telefon: 52 32 56 709, 663 910 054
e-mail: m.ostafin [at] kpcp.pl
mgr Katarzyna Skibicka (kadry)
telefon: 52 32 56 709, 663 910 054
e-mail: k.skibicka [at] kpcp.pl
Do zadań działu należy:
- realizowanie celów Zarządu w zakresie polityki kadrowej i racjonalnego gospodarowania zasobami ludzkimi;
- prowadzenie całokształtu spraw związanych z rekrutacją, zatrudnieniem, bieżącą obsługą kadrową, rozwojem zawodowym i oceną pracowników Centrum, w tym realizowanie
obowiązków i uprawnień wynikających z obowiązujących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o działalności leczniczej oraz innych aktów prawnych regulujących
zagadnienia w obszarze kadrowym; - prowadzenie całokształtu spraw związanych z gospodarowaniem środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- prowadzenie całokształtu spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych oraz systemem szkoleń pracowniczych;
- prowadzenie całokształtu spraw związanych z zawieraniem umów cywilno-prawnych, organizowaniem staży, praktyk, wolontariatu, rezydentur;
- współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi oraz podmiotami wewnętrznymi, w szczególności ze związkami zawodowymi, służbą BHP, Inspektorem Ochrony Danych,
Administratorem Systemów Informatycznych; - współpraca z podmiotami zewnętrznymi, w szczególności: Powiatowym Urzędem Pracy, uczelniami medycznymi, Głównym Urzędem Statystycznym, Samorządem Województwa
Kujawsko-Pomorskiego, Państwową Inspekcją Pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, placówkami medycznymi; - sporządzanie wymaganej przepisami prawa sprawozdawczości;
- monitorowanie i aktualizowanie przepisów wewnętrznych oraz dokumentacji akredytacyjnej w podległym zakresie;
- obliczanie wynagrodzeń za pracę i za czas choroby lub urlopu;
- obliczanie zasiłków oraz przygotowywanie informacji o wynagrodzeniach;
- prowadzenie bieżących spraw związanych z rozliczaniem umów cywilno-prawnych o udzielanie świadczeń zdrowotnych.